Narození mezi roky 1965 a 1970? Takto se posouvá váš nárok na předčasný důchod

Co se vlastně mění a koho se to týká?

Dočasné pozastavení francouzské důchodové reformy přineslo zcela nový harmonogram pro lidi s takzvanou „dlouhou kariérou". Zejména generace narozené v letech 1965 až 1970 zjistí, že se jim datum možného odchodu do předčasného důchodu mění. Přitom rozdíl pouhých několika měsíců v datu narození může znamenat odchod do důchodu o několik měsíců dříve nebo později.

Co znamená „dlouhá kariéra" ve francouzském systému?

Francie má pro pracovníky, kteří začali pracovat v mladém věku, speciální systém předčasného odchodu do důchodu, tzv. RACL. Kdo vstoupil na trh práce brzy, má právo odejít dříve — ale pouze tehdy, jsou-li splněny přísné podmínky.

Kdo začal pracovat před dovršením dvaceti let a nashromáždil dostatečný počet pojištěných čtvrtletí, může ve Francii odejít do důchodu o několik let dříve než v běžném věku.

Francouzská vláda částečně zmrazila kontroverzní důchodovou reformu z roku 2023. To dočasně zastavilo zvyšování obecného důchodového věku. Zároveň byl upraven harmonogram pro dlouhé kariéry s plánovaným datem účinnosti 1. září 2026.

Nový důchodový věk podle roku narození: kdo získá měsíce navíc?

Francouzský důchodový úřad (Assurance retraite) stanovil pro každý ročník přesný věk, ve kterém mohou lidé s dlouhou kariérou odejít předčasně do důchodu. Týká se to výhradně těch, kdo začali pracovat před dvacátým rokem života.

Nejvíce překvapivá situace nastává u ročníku 1965. Kdo se narodil v prosinci 1965, získá předčasný důchodový věk snížený o jeden měsíc. Generace 1966 až 1970 pak dostávají zpět rovnou tři měsíce oproti původnímu schématu z roku 2023.

Proč ročník 1964 a většina roku 1965 nic nezíská

Logická otázka zní: proč generace 1964 a převážná část ročníku 1965 z nových pravidel neprofitují? Odpověď spočívá v datu, kdy změna vstoupí v platnost — tedy 1. září 2026.

Pouze ti, kdo se narodili 1. prosince 1965 nebo později, mohou využít sníženého minimálního věku pro předčasný důchod v rámci systému dlouhé kariéry.

Lidé narození v roce 1964 a v prvních jedenácti měsících roku 1965 totiž svého vypočteného předčasného důchodového věku dosáhnou ještě před novým datem účinnosti. Změna tedy nepůsobí zpětně pro ty, kdo svůj věkový práh překročili dříve, než nová pravidla vstoupí v platnost.

Rozhodující není jen datum narození, ale datum zahájení důchodu

Důležitý detail, který mnoho lidí přehlíží: rozhodující není pouze vaše datum narození, ale především datum, ke kterému váš důchod skutečně začíná. Tento rozdíl může znamenat odchod o celé měsíce dříve nebo naopak pozdější nástup.

Praktické příklady

• Narozeni v červnu 1965: věku 60 let a 9 měsíců dosáhnou v březnu 2026. Pokud důchod nastoupí v tuto dobu, stane se tak ještě před 1. zářím 2026. Nová úleva se tedy neuplatní a žádné výhody nenastávají.
• Narozeni 15. prosince 1965: věku 60 let a 8 měsíců dosáhnou přibližně v polovině srpna 2026. Pokud nechají zahájení výplaty důchodu na 1. září 2026 nebo později, spadají již pod nová pravidla a ze sníženého minima skutečně těží.

Pro všechny v těchto ročnících se tedy stává naprosto klíčovým sledovat nejen věk, ale také datum, které uvedou v žádosti o důchod jako zvolený termín zahájení.

Podmínky pro zařazení do kategorie „dlouhá kariéra"

Základní podmínky systému dlouhé kariéry se nemění. Stále platí dva hlavní požadavky:

• začátek pracovního života před dovršením dvaceti let;
• dostatečně dlouhá doba pojištění vyjádřená v čtvrtletích, jejíž délka závisí na roku narození.

Požadovaná délka pojistné doby se v průběhu let postupně zvyšovala:

• Narozeni v roce 1964 a od 1. ledna do 30. listopadu 1965: potřeba 170 čtvrtletí;
• Narozeni v prosinci 1965: potřeba 171 čtvrtletí;
• Narozeni v letech 1966 až 1970: potřeba 172 čtvrtletí.

Ne každé čtvrtletí se započítává stejným způsobem. Francouzský systém uznává například tyto období:

• čtvrtletí, za která byly skutečně odvedeny důchodové příspěvky z pracovní činnosti;
• období mateřské nebo rodičovské dovolené;
• uznaná učňovská praxe nebo placené stáže;
• vojenská služba nebo jiné formy národní služby.

Období oficiální nezaměstnanosti naopak nepřináší žádný dodatečný příspěvek do kritéria „dlouhá kariéra" — což je pro lidi s přerušovanou pracovní historií často frustrující zjištění.

Úloha doplňkového důchodu Agirc-Arrco

Francouzský důchodový systém funguje na dvou úrovních: základní důchod a doplňkový důchod, přičemž pro zaměstnance v soukromém sektoru hraje klíčovou roli systém Agirc-Arrco.

Jakmile někdo splní podmínky pro dlouhou kariéru v základním systému, Agirc-Arrco umožní čerpání doplňkového důchodu bez věkového krácení.

To v praxi znamená, že kdo odchází předčasně na základě dlouhé kariéry, může svůj doplňkový důchod pobírat v plné výši. Žádné dodatečné snížení se neuplatňuje pouze proto, že daná osoba odchází v relativně mladém věku — za podmínky, že pravidla systému dlouhé kariéry jsou splněna.

Předběžný harmonogram a politická nejistota po roce 2027

Harmonogram, který je v současnosti k dispozici, vychází z dosud neuveřejněného návrhu vládního nařízení. Francouzská vláda může detaily na poslední chvíli ještě upravit. Navíc zmrazení důchodové reformy je pouze dočasné.

Po francouzských prezidentských volbách v roce 2027 jsou na stole různé scénáře:

• pokračování stávajícího „zmrazeného" harmonogramu;
• návrat k přísnějšímu kalendáři z roku 2023;
• zcela nová reforma s potenciálně odlišnými věkovými hranicemi a podmínkami.

Do té doby slouží tento harmonogram důchodovým úřadům i online kalkulačkám jako praktický referenční rámec. Pro ty, kdo plánují podat žádost o důchod v nadcházejících letech, jde tedy o funkční vodítko — byť nad ním visí politický otazník.

Na co si dát pozor, pokud jste se narodili mezi lety 1965 a 1970?

Kdo patří do těchto ročníků a ve Francii spadá pod systém dlouhé kariéry, měl by začít počítat s dostatečným předstihem. Několik klíčových doporučení:

• zkontrolujte v přehledu své kariéry, zda jsou roky práce v mladém věku správně zaneseny v evidenci;
• nechte si ověřit, kolik čtvrtletí se skutečně započítává a zda jsou vojenská služba, stáže nebo rodičovská dovolená řádně zohledněny;
• vyzkoušejte různá data zahájení důchodu v důchodové kalkulačce, zejména kolem hranice 1. září 2026;
• sledujte rozdíl mezi základním a doplňkovým důchodem, abyste nečekaně nepřišli o část svého nároku.

V praxi se mnozí lidé rozhodnou pracovat o několik měsíců déle, aby přesně zapadli do výhodnějšího políčka harmonogramu. Na celoživotní bázi to může znamenat rozdíl stovek eur ročně.

Jak fungují čtvrtletí a jaké jsou možné strategie

Francouzský systém počítá pojistnou dobu v čtvrtletích. Čtyři čtvrtletí odpovídají zhruba jednomu plnému pracovnímu roku, přičemž se vychází z hrubé mzdy a odvedených příspěvků. Kdo v daném roce pracoval jen krátce nebo na částečný úvazek, může získat méně než čtyři čtvrtletí — a to má přímý dopad na test dlouhé kariéry.

Pro lidi s přerušovanou kariérou, například kvůli obdobím v zahraničí nebo samostatné výdělečné činnosti, se vyplatí důkladné sestavení celého spisu. V některých případech lze zapomenutá nebo chybně zaevidovaná období dodatečně uznat — a to může být právě ten rozdíl mezi tím, zda na předčasný důchod dosáhnete, nebo ne.

Roli hrají také kombinace s jinými systémy. Někdo, kdo vykonával namáhavé povolání, byl částečně invalidní nebo měl v průběhu let více zaměstnavatelů, může v určitých případech kumulovat různé nároky. Specializovaný důchodový poradce ve Francii pak případ od případu posoudí, která cesta je nejvýhodnější — zda systém dlouhé kariéry, zdravotní systém, nebo vyčkání na standardní důchodový věk.