Co se děje: důchodová reforma dočasně pozastavena
Francie přepracovala harmonogram předčasného odchodu do důchodu pro lidi s dlouhou pracovní kariérou. Změny se týkají především těch, kteří se narodili mezi lety 1965 a 1970 a začali pracovat ještě před dvacátým rokem věku. Někdy jde o pouhý jeden měsíc, jindy o tři — ale v konečném důsledku může rozdíl představovat tisíce eur.
Francouzská vláda prostřednictvím zákona o sociálním zabezpečení na rok 2026 částečně „zmrazila" důchodovou reformu z roku 2023. Plánované další zvyšování zákonného věku odchodu do důchodu je tak prozatím odloženo a pravidla pro předčasný odchod při dlouhé kariéře dozná změn.
Tento systém se ve Francii nazývá předčasný důchod při dlouhé kariéře. Kdo začal pracovat před dvacátým rokem a nasbíral dostatečný počet pojištěných čtvrtletí, může stále odejít do důchodu dříve než ostatní.
Nová pravidla vstupují v platnost 1. září 2026 a dopadají především na lidi narozené mezi lety 1965 a 1970, kteří vstoupili na trh práce v mladém věku.
Změny jsou zakotveny v návrhu vyhlášky a tabulkách francouzské důchodové instituce Assurance retraite. Důchodoví poradci i online kalkulačky s tímto schématem již pracují, přestože drobné úpravy jsou ještě možné.
Nové věkové hranice podle roku narození: kdo získá měsíce navíc?
Pro ty, kdo začali pracovat před dovršením dvaceti let, platí při splnění podmínek dlouhé kariéry následující minimální věky pro předčasný odchod do důchodu:
- narození v roce 1964: 60 let a 6 měsíců
- narození od 1. ledna do 30. listopadu 1965: 60 let a 9 měsíců
- narození od 1. do 31. prosince 1965: 60 let a 8 měsíců
- narození v roce 1966: 60 let a 9 měsíců
- narození v roce 1967: 61 let
- narození v roce 1968: 61 let a 3 měsíce
- narození v roce 1969: 61 let a 6 měsíců
- narození v roce 1970: 61 let a 9 měsíců
Nejmarkantnější rozdíly se týkají mladších ročníků. Lidé narození v letech 1966 až 1970 získávají oproti schématu z roku 2023 tři měsíce navíc. Ti, kteří se narodili v prosinci 1965, si polepší o jeden měsíc.
Pro ročník 1964 a většinu roku 1965 se nic nemění. Důvod je technický, ale zásadní: v okamžiku, kdy nová pravidla začnou platit, tito lidé svého původního věku pro předčasný odchod buď již dosáhli, nebo se k němu blíží.
Výhody nižší věkové hranice pro předčasný důchod při dlouhé kariéře mohou využít pouze ti, kdo se narodili 1. prosince 1965 nebo později.
Hranice 1. prosince 1965 tedy rozhoduje o tom, kdo ještě spadá pod původní zpřísněný systém, a kdo naopak získá určitou úlevu zpět.
Záleží nejen na datu narození, ale především na datu zahájení výplaty
Častý omyl: rozhodující není jen moment, kdy dosáhnete příslušného věku, ale především datum, od kterého důchod skutečně pobíráte. Zní to jako detail, ale právě tento detail vám může získaný měsíc vzít — nebo naopak přinést.
Příklad 1: červen 1965, žádná výhoda
Představte si někoho narozeného v červnu 1965, kdo splňuje podmínky pro předčasný důchod při dlouhé kariéře. Minimální věk je 60 let a 9 měsíců, čehož dosáhne v březnu 2026.
Pokud nechá důchod začít plynout od 1. dubna 2026, nastoupí do důchodu ještě před 1. zářím 2026. Zmrazení reformy na něj proto nemá vliv a snížení věkové hranice se ho netýká.
Příklad 2: 15. prosince 1965, měsíc navíc díky správnému načasování
Vezměme někoho narozeného 15. prosince 1965. Nová minimální věková hranice je 60 let a 8 měsíců, které dotyčný dosáhne přibližně v půlce srpna 2026.
Pokud zvolí datum zahájení výplaty 1. srpna 2026, vztahuje se na něj ještě staré schéma. Zvolí-li však 1. září 2026 nebo pozdější datum, vstoupí přesně do nového režimu — a bude moci odejít do důchodu dříve, než stanovila reforma z roku 2023.
O tom, zda z nového schématu profitujete, rozhoduje datum zahájení výplaty důchodu, nikoli pouhé dosažení příslušného věku.
Kolik pojištěných čtvrtletí potřebujete?
Vedle podmínky začít pracovat před dvacátým rokem hraje klíčovou roli délka pracovní kariéry. Francie počítá v takzvaných trimestrech, tedy pojištěných čtvrtletích. Jejich požadovaný počet se liší podle roku narození:
- Rok 1964: 170 trimestrů
- 1. ledna – 30. listopadu 1965: 170 trimestrů
- 1. – 31. prosince 1965: 171 trimestrů
- 1966 – 1970: 172 trimestrů
Ne všechna čtvrtletí se počítají stejně. Francouzská pravidla se zaměřují zejména na skutečně odpracovaná a pojištěná čtvrtletí. Do nich patří mimo jiné:
- běžná placená pracovní období s odvodem důchodového pojištění
- mateřská nebo otcovská dovolená
- učňovská smlouva nebo jiné placené vzdělávání
- povinná vojenská služba
Citlivější kategorií jsou období nezaměstnanosti. V rámci tohoto konkrétního systému se do požadované délky kariéry ne vždy počítají. Může se proto stát, že někdo, kdo začal pracovat brzy, bude muset do důchodu nastoupit později, než doufal, protože roky bez práce mu tuto podmínku nesplnily.
Doplňkový důchod: Agirc-Arrco vyplácen bez krácení
Vedle základního systému existuje ve Francii doplňkový důchod pro zaměstnance v soukromém sektoru, tzv. Agirc-Arrco. I ten ovlivňuje výslednou měsíční částku na vašem účtu.
Dobrá zpráva pro ty, kdo mají nárok na předčasný důchod při dlouhé kariéře: jakmile základní systém dlouhou kariéru uzná a vy splníte věkovou hranici i požadovaný počet čtvrtletí, Agirc-Arrco se na to naváže. Doplňková dávka pak bude vyplacena bez věkové srážky.
Kdo je v základním systému officiálně uznán jako pracovník s dlouhou kariérou, může spustit výplatu doplňkového důchodu bez jakéhokoli krácení.
Pro ty, kdo váhají, zda se vyplatí ještě rok pracovat kvůli možné srážce z doplňkové dávky, může být tato skutečnost rozhodujícím argumentem pro dřívější odchod.
Nejistota po roce 2027: toto schéma není definitivní
Aktuální harmonogram pro ročníky 1965 až 1970 vychází z návrhu vyhlášky, která dosud nebyla zveřejněna v oficiálním věstníku. Drobné úpravy tedy nelze vyloučit. Francouzské důchodové instituce, jako je Assurance retraite, nicméně tyto tabulky již využívají ve své komunikaci a výpočetních nástrojích.
K tomu přistupuje politická proměnná. Zmrazení reformy platí přinejmenším do prezidentských voleb v roce 2027. Po nich jsou v zásadě možné tři scénáře:
- současné „pozastavené" schéma bude prodlouženo a zůstane v platnosti
- původní přísnější harmonogram z roku 2023 bude opět zaveden
- vznikne nový kompromis s jinými věkovými hranicemi a podmínkami
Pro kohokoli, kdo je teprve uprostřed kariéry, je plánování v takové situaci obtížné. Finanční poradci proto doporučují počítat s různými scénáři a ponechat si rezervu. Zejména pro přeshraniční pracovníky nebo lidi, kteří část kariéry strávili ve Francii, může rozdíl několika měsíců v datu zahájení výplaty znamenat na dlouhodobém horizontu tisíce eur.
Co můžete udělat hned, pokud jste se narodili v těchto letech?
Pokud jste se narodili mezi lety 1965 a 1970 a pracovali jste (alespoň částečně) ve Francii, existuje několik konkrétních kroků, které stojí za to podniknout. Vyžádejte si od Assurance retraite přehled vašich nasbíraných čtvrtletí a zkontrolujte, která období se počítají do dlouhé kariéry — myslete na učňovské smlouvy, vojenskou službu i rodičovskou dovolenou.
Pak si spočítejte, kdy dosáhnete požadovaného věku i potřebného počtu čtvrtletí. Vyzkoušejte v simulaci různá data zahájení výplaty kolem 1. září 2026 a zjistěte, co to znamená pro váš nárok na předčasný důchod. Posun o jediný měsíc může rozhodovat o tom, zda na systém dlouhé kariéry dosáhnete, nebo ne.
Mezinárodní důchodoví poradci již léta upozorňují, že pečlivé vedení dokumentace — výplatní pásky, smlouvy, doklady o učebních obdobích — se vyplatí ve chvíli, kdy se přiblížíte důchodovému věku. Kdo má nyní jasný přehled o délce své skutečné pracovní doby, bude při podávání žádosti v mnohem silnější pozici.
Nový francouzský harmonogram pro dlouhé kariéry dělá z načasování a kontroly dokumentace důležitější záležitost než kdykoli dříve — a to pro každého, kdo se narodil mezi lety 1965 a 1970 a začal pracovat v mladém věku.
